LUANDA – A decisão do governo de aumentar o salário mínimo nacional para 100 mil kwanzas a partir de setembro é um passo importante, mas não pode mascarar a dura realidade que milhões de trabalhadores angolanos enfrentam diariamente. Para muitos, a promessa de uma vida melhor continua sendo um sonho distante, enquanto o salário que recebem mal cobre as necessidades mais básicas.
A recente notícia de que 93 empresas pediram autorização para pagar salários abaixo do mínimo nacional é um retrato preocupante dessa situação. Embora o Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) tenha indeferido muitos desses pedidos, o fato de existirem empresas dispostas a desrespeitar a lei mostra que a fiscalização precisa ser mais rigorosa. É inaceitável que, em um país com a riqueza de Angola, trabalhadores sejam submetidos a condições de exploração.
A maioria dos pedidos de exceção veio de empresas de segurança privada, um setor que emprega milhares de pessoas. As autoridades e os sindicatos, como a UNTA-CS, alertam que muitas dessas empresas têm condições de pagar salários justos, mas se recusam a fazê-lo. Essa prática não apenas prejudica os trabalhadores, mas também desvaloriza a mão de obra angolana e alimenta um ciclo de pobreza.
O novo salário mínimo de 100 mil kwanzas é uma vitória, mas a verdadeira batalha está apenas começando. O governo precisa garantir que a lei seja cumprida por todos, sem exceção. A criação de uma plataforma eletrônica para monitorar os pedidos de exceção é um avanço, mas a transparência e a fiscalização ativa são essenciais. Os trabalhadores angolanos merecem um salário que reflita o seu esforço e que lhes permita viver com dignidade. É tempo de passar das promessas à ação.
